“法拉利”在法庭上的壮观胜利

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植物茶热姆诺,马赛附近的员工,得到了跨国公司的联合利华谁想要关闭网站的谴责

理由:缺乏竞争力的论点尚未得到证实

裁员是禁止的

这一击是严厉的,响亮的,可能是反对重组斗争历史上的一个里程碑

马赛的高等法院判处周五,2月4日,在跨国公司联合利华,消费品的世界,对于具有通过试图关闭热姆诺的Fralib工厂违反了一些劳动法的文章(罗讷河口省)

员工和工会加强了调查,9月28日,联合利华宣布决定放弃对Fralib唯一一家斧头在法国包装茶和输液,其182点的工作

引用的理由:缺乏竞争力

商业策略的经典之作

许多大惊小怪,真的,这名员工,他们的工会CGT和CGC和他们的作品议会不顾一切地近几个月来,露出乘以调查与专家,计划的帮助下,作为关闭的替代计划的制定,以及为支持其法律诉讼而建立权力平衡的动员

有效的策略,因为这样只是结果,负责CGT工厂,奥利维尔乐Berquier上“伟大的胜利”的观点,尽管他补充说,“Fralib”有尚未“赢得战争”

法院验证了工作委员会针对Fralib管理层提出的所有申诉

因此,它在两个层面受到谴责

首先,关于经济论证

法官认为,对工厂GEMENOS诉讼是“明显的不规则污点”由什么管理层尚未传达到欧盟,包括“所有相关数据,以评估该业务的盈利能力”该行业及其各种网站,也不是说的“所有评估漂移竞争力Fralib所指称有用的数据

”第一击,至关重要,因为它放下了关闭的所谓经济基础

法官不拐弯抹角:他断言,使用的论据来证明工厂的指控竞争力弱(通过并联植物的重量在集团的整体生产量,并其组,并在Fralib的盈利能力隐藏信息)的运营成本中所占的份额有“无感”和他直截了当地呼吁雇主的态度‘随便,如果不是很尴尬

’ 2010年联合利华暴利的结果,但它也是是征税的“明显不规则性”和“无效” Fralib“就业的备份计划”,也没有报告所有这些信息很可能表明PES不符合其能力

还有一些日子,说奥利弗乐Berquier联合利华暴利公布业绩,2010年,尤其是4.1%的销售增长,升20点,从营业利润率,以及一些业务增长11.1%至443亿欧元

因此,法院总结了公司,并在此期间“在其从头开始”,禁止实行PES并进行裁员

Fralib还被判向欧共体支付5000欧元

CGT在这里看到了一种“蔑视”的制裁,其中跨国公司从一开始就拥有代表机构的员工和员工

强烈判断,员工现在要求联合利华要么撤回他的项目,要么为他们的替代计划提供资金

作者:南宫嘁