政府改革

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{{购买力:中芯的威胁}}为了提高法国人的购买力,政府有他自己的食谱,以“现代化的最低工资模式”要做到这一点开始,他靠在理事会定向就业于二月初得出的结论:这将是一个“独立的专家委员会”,以反映两者在价值重估改革由MEDEF作出之日起其速度但是,因为在时代“的工作越多获取更多”萨科齐,工作时间比购买力有史以来部分越多,政府还打算继续“35小时的放松”和“星期日工作”通过对2008年的社会议程,会议将很快在爱丽舍特别注意举行将通过21个法律的执行法令给予公众服务2007年8月,“的可能性行为被免除加班延长至20个B级代理“{{税收:多为家庭税}}为最富有的15十亿欧元包税之后,政府正准备检讨总体税负(RGPO)一致或选举计算,经济和财政部,拉加德部长,负责任务的,将出现在2008年春季新减税措施,预计其报告公司:2009年每年固定税(IFA)的消除对中小企业,企业所得税,这将是在不到50名员工参与支付给员工这一改革率较低的公司,根据总理的说法,必须具有“对企业竞争力的影响”在多数控制的逻辑中,这一目标表明成本的降低经传送的贡献称重关于公司向消费者角度看文森特Drezet,税收统一民族联盟(SNUI)的全国书记工作“,至于企业,政府可能会决定降低营业税和/或捐款打压的工作,但这种降低税负会影响无论是在税收公共服务的选举辩论或对家庭和小企业的恶化和对社会增值税参议院的报告给了意志的概述,以税收转移给消费者或间接税是最不公平的,这可能会增加税制对家庭的不平衡{{学校:财政紧缩和选择}}校车餐饮,课外活动市政学校的政策在儿童的日常生活中占很大比重

家庭超出了他们的传统特权,城市将在学校管理新文件夹中的最低限度的服务,例如,当涉及到市长,决定实施与否或删除校董事会,这可能会给他们的操作重组(见下文)的义务,促进民办学校招收地方居住在城市里的学生的资助,那么,是不是一件容易的事落在最终三个问题,在教育政策的动态,因为五年,他的话是节省预算并获得储蓄最有选择性的学费开始,当位置的数目 - 国家教育一直2004年至2008年期间减少了将近25,000人

当早期的入学水平逐渐在学院重新引入时,选择出去了年轻学校未能成功透视Faride滨名,在CIPF总裁制“学生的分割是学术检查的事,但我们预计它在协商时与父母和市政当局学校地图的结尾将在运输方面或学校规划方面带来新的问题

此外,手段问题也关系到我们

 没有钱的市长怎么办

因此,基本程序的改革,决定取消2小时周六上午,我们似乎执导的经济比教育效果加强分权更终于让我们担忧的是今天的问题责成市政当局提供托儿所服务,而无需政府援助这是既不多也不少qudésinvestissement国家“{{移民:国家排外展开}}考虑在载体上的权利,移民政策将在几部分组成第27000个驱逐定于2008年合并,而2007年的目标和2006年之下,不可能尽管所有的专业知识省长实现达成用尽可能少的挂钩,宪法应当修改,以尽量抵消国务院的通知,禁止设立特别法庭,单这将防止菊GE自由来释放被拘留与行政法院已再次验证了义务溜之大吉并有效“选择移民”,除了强加给南方持续的双边协议,这将宪法改革,以吸引允许配额制度,全球和国家也计划实行年度报告,议会在今年行动的结果应该不会忘记最后,法国担任欧盟轮值主席打算在沿的线条六月统一征收“的状态仇外心理看塞尔Slama法律介入GISTI”我看不出我们如何能由世界地区或国家没有民族配额,配额,尽管所有的委员会Mazaud前的好意奥尔特弗部长抗议这种质疑不歧视的原则,更在法律面前完全等于没有按种族和种族它已经盛行宪法委员会禁止种族统计作为单一管辖权的原理相同的歧视,它的目的是禁止干预自由的法官担保人那说,这一切这是在法国欢迎外国人的“共和主义传统是一个挑战{{健康:犯生病}}不满意的病负责与建立从1月1日的医疗免赔额,政府将进一步制约优质护理的所有接入机构一边,最坏的担心给出的预算拨款在2008年医院赤字将达到9亿欧元这表明,去除该部门20000个工作岗位,根据法国医院联合会估计,而且由于无利可图,débouc herait附近场所内疚用户寄存器关闭,打击欺诈将是政府优先考虑再次,最容易将受到污辱,受接下来的步骤,如在CMU的分配方法,与原有的权利将被限制到三个月,收入证明

最后,人在长期条件下的健康保险可能会受到质疑观点让拉丰战胜囊性纤维化和相关的编年史“健康的最高权力机构对ALD(长期患病)的政权已经开始工作,我们担心的是渐进性疾病被考虑从时间病情会在这种情况下,疾病不仅已经完成了它的工作,而且护理将更加沉重和昂贵

我支持减少护理的相关疾病这一原则可以与护理核心,将只涉及最低限度的实施恶化,避免恶化的病人其他的一切其中包括他的健康非常重要的照顾,将负责或私人保险的,只是在等待了,“{{劳动法:更加灵活的合同}}该法案已准备就绪,它将于3月底在部长会议上通过,并在夏季之前进行表决 政府已经转录由MEDEF,CGPME,UPA,FO,CFDT,CGC和CFTC敲定1月11日的“劳动力市场的现代化”国家专业间协议准确地说,他转录措施flexibilisent合同无效:破“友好”的CSD特定对象,试用期延长员工的职业安全的极少数措施 - 在某些权利的便携性失业 - 期待试用期:现在将设置同时下跌,直到劳资协议会从一两个月走法,可连任一次,为工人和雇员,三四个月,可再生的高管,更在为CGT判例法比预期中的新合约员工失踪(CNE)雇主所需支付,该法案变成CDI RUP传统的TURE:无论是辞职还是解雇是“友好分家”翻译的“分离性”亲爱的MEDEF的后果 - 津贴,失业 - 是一样的终止失败被批准劳动,这证明特别是员工不是被迫签署所有的保证,因为往往是行政执法案件的主任,沉默15天后导演将构成接受它可能因此非常好地批准他没有时间咨询的文件!这是劳动法院是有能力处理任何纠纷有关此休息友好谁不会有员工进入前挑战的工作,以他的上司或向行政司法总监的决定该CSD法庭“特定对象”:在一段18个月和36之间,它可以与工程师和管理者,为实现一个“定义对象”的,这将标志着合同C'的端部可以得出结论是的“任务合同”的孪生兄弟曾在2004年提出的报告Virville,愤怒的工会三年后,这个非常危险的合同将因此成为可以接受的观点玛丽斯杜马斯,该CGT的邦联书记“的政府宣布将继续在该法案的协议实际上是“没有一个逗号或多或少”,他做出了不同的选择:一个项目相当短的规律,这枝几乎全部的对一个人来说灵活的合同,以减少收集遣散费的文本所需的资历外设置了试用期的持续时间,并迫使具有较短的测试周期分支重新谈判2009年底,它建立在传统的突破:它既不是辞职还是解雇,并没有受到激励,但动机的问题是必须维护工人的权利和尊严

最后,惩教署建立的特定对象是通往为休息岌岌可危合同的乘法,法令公布,协议的大部分将继续扩展程序,这不同等效力立法转录“{{正义坏司法地图}}通过司法系统由达蒂决定刊登在2月17日的法令,但失踪法院才会有效q 2009年到法院(178)和2010的那些讼端欧盟端(23)共319个法院应该被缩回(55个商业和工业63法庭)律师,基于在国务院市长前反弹公民正义的平等机会,提出上诉法官工会担心根据教育部5亿欧元量(1.5十亿为这一改革超越牺牲法院联盟),司法系统的检修将是6月30日其他后果,由达蒂安装Guinchard佣金,会告诉如何简化和如何“域之间民事诉讼的崩溃”为了“转移”一些人,最近对这种“重新分配”的有效补充作为教学极点的创造最近受到了欢迎 协调法官的每个集群内建立被看作是对调查法官观点武术帕西市长,,(PCF)日沃尔(罗纳)的独立性的潜在威胁“我们争取维持我们的工业法庭,我们被告知,我们面对的不是足够的业务问题,但速度快,效率高,接近,日沃尔的建议是无与伦比的:它处理七个月文件对14个月里昂我们有13%里昂的电话费率为45%对于当地医院而言,司法事务中​​是否只有会计逻辑

在空间规划方面,我们是否想要沙漠化地区

没有公共服务

为了对付这种无稽之谈的政策,我被推为创建一个组63名市长和法院院长的濒临灭绝还有两周,泽维尔·伯特兰已经拒绝与我们预约快选过去,政府可以肯定,集体就会听到“{{营:经过41多年的贡献}}根据2003年的法律,菲永养老金改革应该是一个“步的任命”与社会行动者协商,在2008年欧洲议会议员将被要求在夏季旺季坏球上的法律进行投票菲永声称必须伸长率40〜41年,到2012年,强制性供款期的全额养老金不用说这种措施的结果的东西:一个越来越严重的趋势,从1993年开始致力于养老金水平后的降解preelecto提升拉尔给出的最低养老金(这将保持在贫困线以下),那肯定是希望的措施有利于最低养老金的“大手笔”,但他们会支付其他严肃的措施:政府的确重视“平衡”的社会保障体系的账户,但禁止“样本”即雇主供款访问提前退休的长期职业的条件的任何增加 - 只测量2003年改革的进展 - 可以治愈这也是一个特殊的计划改革的法令将发表观点让 - 克里斯托夫乐堆笱,在CGT“上的一项新法律的邦联书记选举后养老金在6月底之前宣布,它将在夏季在议会进行辩论

在1993年,2003年和11月的改革逻辑中,对于特殊计划,它将基于的贡献期间,这意味着养老金下级它可能由一些糖果伴随的延伸的进一步延长,低养老金升级,最小缴费但在中期,这伸长率(在41 - 供款期就会由一季度减少超过全部养老金的水平被认为过于昂贵的ED)是在政府的十字星这尤其适用于准入条件提前离开长的职业生涯,这可能变硬“:在2008年春季{{市民工作人员两胁}},政府将提出第一个多年的预算将定义为为期三年(2009- 2011年)“预算和国家工作人员“这项计划将反映公共政策总体审查(RGPP)的实施,该计划旨在使公共政策受到业绩的限制,这是指效率,服务质量和公共财政管理节约的三重要求总理网站上的具体例子说明了公共支出的减少:不替换两个退休工作人员,薪酬更好的个体化,考虑到个人情况,择优录取,经验和成果奖金,官员的薪酬的重要组成部分,必须成为真正的人力资源管理工具的透视伯纳德Defay,为公共服务“,在公共就业下降和使用的私有,以满足人们的防御全国集体,RGPP带领我们直奔灾区 之间存在矛盾,一方面,市民们都知道,装修的公共服务是必不可少的,以减少不平等和对等,由政府的RGPP进行的改革在选举之前宣布好市政府和州政府此外,两年来,立场的限制已成为现实,但他们正在等待选举加速运动

在这方面,政府的官方讲话朝着这个方向发展,无论选举结果如何,他们都会加速改革但是3月9日,如果看起来有明确的制裁,政府将有义务考虑到这一点但是,重新定位的政策将通过重要的社会运动»

作者:仪瘸